Personale

 
Incarico di Direttore generale
Obbligo All.1 AMS Art.14, c. 1, lett. a), b), c), d), e), f) e c.1-bis, d.lgs. n. 33/2013. Art. 2, c. 1, punto 1e 2, l. n. 441/1982. Art.20, c. 3, d.lgs n.39/2013. Art. 14, c. 1-ter, secondo periodo, d.lgs. n. 33/2013. Art. 47, co. 1 del d.lgs. 33/2013.
Ad  Arpac Multiservizi srl  società partecipata dell’Agenzia ARPA Campania  non è applicabile l’obbligo  ex art. 13 co1 lettera b) D.lsg.33/13 in quanto la società è privata, partecipata pubblica, con ragione sociale a responsabilità limitata  che prevede la nomina per l’incarico di vertice ad  un Amministratore Unico nominato dal socio . Gli attori principali sono gli azionisti di controllo, il consiglio di amministrazione. L’azionista, in specie unico socio, controlla il capitale aziendale ed è in grado di determinare l’indirizzo di fondo dell’impresa attraverso l’influenza sulla strategia.
(ultimo aggiornamento del 22 aprile 2020)
Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice
Dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità e inconferibilità
(ultimo aggiornamento del 07 luglio 2021)

Titolari di incarichi dirigenziali
Obbligo All.1 Ams Art.14, co. 2, d.lgs. n. 33/2013. Art. 14, c. 1, lett. a), b), c), d), e), f) e c.1-bis, d.lgs. n. 33/2013. Art. 2, c. 1, punto 1e 2, l. n. 441/1982. Art. 4, l. n. 441/1982
Non applicabile per assenza di incarichi dirigenziali ai sensi art.14, co. 1-quinquies, d.lgs. n. 33/2013 
Come da dato trasferito:
"Non esistono altri dirigenti. In caso di variazione sarà data tempestiva informazione"
(ultimo aggiornamento del 07 luglio 2021)

Dirigenti cessati
Obbligo All.1 AMS Art.14, c. 1, lett. a), b), c), d), e), f) e c.1-bis, d.lgs. n. 33/2013. Art.20, c. 3, d.lgs n.39/2013. Art. 14, c. 1-ter, secondo periodo, d.lgs. n. 33/2013
Non applicabile in quanto la società non ha mai avuto dirigenti ma titolari di incarichi di vertice aziendale ( Presidenti, Amministratori unici Amministrazione della procedura di liquidazione)  come da statuto pubblicato nell’apposita sezione. 
Giovanni Porcelli          Ammnistratore Unico dal 2018 al 2020
Raffaele Busiello          Amministratore unico fino al 2018
(ultimo aggiornamento del 07 luglio 2021)
Sanzioni per mancata comunicazione dati
Nessuna sanzione
(ultimo aggiornamento del 30 giugno 2021)
Posizioni organizzative
in aggiornamento

Dotazione organica
Obbligo All.1 AMS Art. 16, c. 1, c. 2 e c. 3, e art. 17, c.1 e c.2, d.lgs. n. 33/201
Articolo 16 , comma 1,2 – Obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato:
  1. Le società  partecipate pubblicano il conto annuale del personale e delle relative spese sostenute, di cui all’articolo 60, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nell’ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l’indicazione della sua distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
  2. Le società partecipate  nell’ambito delle pubblicazioni di cui al comma 1, evidenziano separatamente, i dati relativi al costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
Personale a tempo determinato
Anno 2021 - Come da dato trasferito: "Non esiste nè è previsto personale a tempo determinato"
(ultimo aggiornamento del 07 luglio 2021)
Personale in servizio
Anno 2022 Platea dipendenti n. 248 dopo decessi e pensionamenti di dipendenti (dato reperito afferente al periodi I° trimestre 2022)
Anno 2021 - 252 unità
Anno 2020 - (dato da aggiornare)
Anno 2019 - (dato da aggiornare)
(ultimo aggiornamento del 24 maggio 2022)
 
Costo del Personale
Obbligo All.1 AMS Art. 16, c. 1, c. 2 e c. 3, e art. 17, c. 1 2 c, 2, d.lgs. n. 33/2013
Anno 2022 Il costo del personale è stabilito nel bilancio consuntivo al quale si rinvia – Bilancio pubblicato nell’apposita sezione: Link   https://www.arpacmultiservizi.it/page.php?id=10264
Anno 2021 Il costo del personale è stabilito nel bilancio consuntivo al quale si rinvia – Bilancio pubblicato nell’apposita sezione: Link   https://www.arpacmultiservizi.it/page.php?id=10264
Anno 2020 (dato da aggiornare)
Anno 2019 (dato da aggiornare)
Anno 2018 (dato da aggiornare)
(ultimo aggiornamento del 24 maggio 2022)
Tassi di assenza
Obbligo All.1 AMS Art. 16, c. 1, c. 2 e c. 3, e art. 17, c. 1 2 c, 2, d.lgs. n. 33/2013
Anno 2022 I° trimestre dato da aggiornare
Anno 2021
Anno 2020
In attesa di aggiornamento idoneo alla pubblicazione per il I semestre 2020
Anno 2019
I dati  sono  frutto di elaborazioni effettuate in ottemperanza a quanto previsto dal Dipartimento della Funzione Pubblica che con circolare n. 3 del 17 luglio 2009 ha prescritto a tutte le Amministrazioni e società private partecipate da P.A.  la pubblicazione dei dati mensili relativi alle percentuali di assenza del personale individuate rapportando il numero dei giorni di assenza complessivi al numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento.
Nel computo delle assenze dovranno essere calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc.) del personale (compreso il dirigente)
Rif. Normativi: Sezione relativa alle società partecipate, come indicato all'art. 22, c. 1,2,3 del d.lgs. 33/2013 (testo in vigore dal 23-06-2016), Art. 20, c.3 del d.lgs. n. 39/2013, Art. 19, c. 7 del d.lgs. n. 175/2016
 Flusso pervenuto in semplice percentuale pari al 20,90 %
(ultimo aggiornamento del 12 luglio 2021)

Incarichi conferiti (dirigenti e non dirigenti)
Oggetto di pubblicazione ai sensi dell'art. 18 del d.lgs. 33/2013
Obbligo non applicabile come da dato pervenuto
(ultimo aggiornamento del 24 maggio 2022)
Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti
Come da dato trasferito
L’ARPAC Multiservizi non ha conferito né autorizzato incarichi ad alcun dipendente.
(ultimo aggiornamento del 12 luglio 2021)

Contrattazione collettiva
Come da obbligo normativo rilevabile nell’All.1 AMS Art. 21, c. 1, d.lgs. n.33/2013 le società partecipate e gli enti equiparati alla P.A. sono tenute a rendere accessibile sul sito consultazioni dei testi della contrattazione collettiva di riferimento.
L’ARAN ha reso disponibile un archivio per ciascun comparto su cui accedere direttamente per chi è interessato alla consultazione.
L’obbligo si ritiene assolto con il collegamento al link : //www.aranagenzia.it/contrattazione/comparti.html
(ultimo aggiornamento del 17 settembre 2021)

Contratti integrativi stipulati
Obbligo All.1 AMS Art.21, c. 2, d.lgs. n.33/2013
Come da dato trasferito: Nessuno
La contrattazione integrativa, a norma dell'art. 40 D. Lgs. 165/2001, si svolge su tutte le materie relative al rapporto di lavoro e alle relazioni sindacali.
Ai sensi dell’art. 9 bis del d.lgs. n. 33/2013 e dell’art. 42, comma 2, del d.lgs. n.97/2016, a decorrere dal 23 giugno 2017 poiché lo statuto di  Arpac Multiservizi non prevede la possibilità  di applicare dei Contratti integrativi aziendali stipulati dall’Amministrazione l’obbligo di pubblicazione è assolto con l’indicazione del collegamento ipertestuale al CNEL di categoria.
 
(ultimo aggiornamento del 12 luglio 2021)